【社労士試験】聞き流し厚生年金保険法　重要ポイント①

【社労士試験】自分バージョンアップ

31 Dec 202313:03

Summary

TLDRこの動画スクリプトは、厚生年金保険法の概要とその重要性を説明しています。厚生年金保険は、労働者の老齢、障害、または死亡に関する保険給付を行い、労働者とその遺族の生活安定と福祉向上に貢献することを目的としています。また、保険料の納付や被保険者の資格、および事業所の適用要件についても触れています。さらに、70歳以上の労働者や株式会社の役員など、特定のケースにおける保険者と非保険者の区別や、保険料の計算方法についても説明されています。最後に、年金の受給権とその手続き、障害年金の受給権に関する情報、および政府の財政状況と保険給付の関係についても言及されています。この動画は、厚生年金保険法に関する知識を深め、受験者にとって有益な情報を提供するものです。

Takeaways

📘 厚生年金保険法は、労働者の老齢、障害、または死亡に関する保険給付を行い、生活安定と福祉向上に寄与することを目的とする。
🏢 公的年金保険は政府が管理し、地方公務員共済組合などが第3号厚生年金の事務を行っている。
💼 第2号厚生年金保険者には、厚生年金保険法第84条に基づく拠出金の納付に関する事務が国家公務員共済組合連合会によって行われる。
📅 日本年金機構は、毎会計年度の翌年度4月30日までに保険料などの収納を行う。
🚫 強制適用事業所が要件に該当しなくなった場合、任意適用事業所の認可があったものとみなされる。
👴 70歳以上の労働者が、非保険者であって老齢年金の受給権を有しない場合でも、高齢人員加入被保険者となることが可能。
👔 株式会社の代表取締役および取締役は、非保険者となる可能性がある。
📚 1週間の所定労働時間と1か月間の所定労働日数が通常の労働者の34倍以上であっても、大学の学生は厚生年金保険の被保険者となる。
⏳ 被保険者が死亡した場合はその翌日に、70歳に達した場合はその日に被保険者資格を喪失する。
👶 3歳未満の子を養育する期間中の標準報酬月額には特例があり、報酬の一部が通貨以外で支払われた場合も考慮される。
💰 障害厚生年金の受給権を有する者が遺族基礎年金の受給権を取得した場合、選択した年金が支給され、他方は支給停止される。

Q & A

厚生年金保険法の目的は何ですか？
-厚生年金保険法は労働者の老齢、障害、または死亡についての保険給付を行い、労働者及びその遺族の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的としてあります。
第3号厚生年金保険に属する被保険者の資格に関する事務は誰が行っていますか？
-第3号厚生年金保険に属する被保険者の資格に関する事務は、地方公務員共産組合全国市町村職員共済組合連合会及び地方公務員共産組合連合会が行っています。
厚生年金保険料の納付に関する事務は誰が担当していますか？
-厚生年金保険料の納付に関する事務は、国家公務員共済組み合わせ連合会が担当しています。
日本年金機構はどのような役割を持っていますか？
-日本年金機構は国の毎会計年度所属の保険料等を収納する役割を持っており、その納付期限は翌年度の4月30日までとされています。
強制適用事業所が要件に該当しなくなった場合、どのような扱いになりますか？
-強制適用事業所が要件に該当しなくなった場合、任意適用事業所の認可があったものと見なされます。
70歳以上の者がどのような条件で高齢人加入保険者となることができますか？
-70歳以上の者が高齢人加入保険者となるためには、老齢年金の受給権を有しないものであって、適用事業所に使用されかつ適用除外に該当しないものを言う必要があります。
株式会社の代表取締役は厚生年金保険の被保険者ですか？
-株式会社の代表取締役及び代表取締役以外の取締役はいずれも非保険者となります。
厚生年金保険の被保険者資格を喪失する条件は何ですか？
-厚生年金保険の被保険者資格を喪失する条件は、死亡した時または70歳に達した時です。
高齢人加入保険者となるために必要な手続きとはどのようなものですか？
-高齢人加入保険者となるためには、事業主の同意を得た上で厚生労働大臣の認可を受ける必要があります。
厚生年金保険料の納付が遅れた場合、どのような影響がありますか？
-厚生年金保険料の納付が遅れた場合、被保険者ではなくなかったものと見なされます。
厚生年金保険の被保険者資格取得や喪失に関する確認はどのように行われますか？
-厚生年金保険の被保険者資格取得や喪失に関する確認は、事業主による届け出または被保険者からの請求により、または直見で行われます。
標準報酬月額の範囲は何ですか？
-標準報酬月額は8万8000円から65万円までの32投げに区分されています。
報酬の一部が通貨以外で支払われた場合、どのように扱われますか？
-報酬の一部が通貨以外で支払われた場合、その報酬はその地方の時価に基づいて厚生労働大臣が定めるとおり扱われます。
3歳未満の子を養育する期間中の標準報酬月額の特例はどのようなものですか？
-3歳未満の子を養育する期間中の標準報酬月額の特例は、養育開始日から一定の期間が対象となり、その翌月までの期間が対象となります。
厚生年金と国民年金の給付の間で誤って支払われた年金はどのように扱われますか？
-誤って支払われた年金は、本来支給すべき年金の内払いとみなされます。
障害厚生年金の受給権を有する者が遺族基礎年金の受給権を取得した場合、どのようなことが起こりますか？
-障害厚生年金の受給権を有する者が遺族基礎年金の受給権を取得した場合、選択するいずれか一方の年金が支給され、他方の年金は支給停止されます。
老齢公生年金の支給を受けた金銭はどのような影響を受けますか？
-老齢公生年金の支給を受けた金銭は、標準として所税その他の効果を課することができます。
受給権者が正当な理由がなく届け出をせずに保険給付の支払いはどのように影響されますか？
-受給権者が正当な理由がなく届け出をせずに書類その他の物件を提出しない場合、保険給付の支払いは一時差し止めることができます。
第3者行為災害で受給権者が損害賠償を受けた場合、保険給付はどのように扱われますか？
-第3者行為災害で受給権者が損害賠償を受けた場合、政府等はその限度で保険給付をしないことができます。
財政の減及び見通しにおける財政均衡機関はどの期間について計画されていますか？
-財政の減及び見通しにおける財政均衡機関は、概ね100年間について計画されています。

Outlines

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📊 厚生年金保険法の概要と重要ポイント

第1段落では、厚生年金保険法の目的とその運営に関する基本情報が説明されています。厚生年金保険法は、労働者の老齢、障害、または死亡に関する保険給付を行い、労働者とその遺族の生活安定と福祉向上に寄与することを目的としています。また、被保険者の資格に関する事務は、地方公務員共産組合全国市町村職員共済組合連合会、地方公務員共産組合連合会などが行い、厚生年金保険料の納付に関する事務は国家公務員共済組合連合会が担当しています。さらに、強制適用事業所が要件に該当しなくなった場合の扱いや、70歳以上の者が非保険者として扱われる条件、大学の学生が被保険者になる条件などについても触れられています。

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📝 被保険者の資格取得と喪失に関する手続き

第2段落では、被保険者の資格取得と喪失に関連する手続きについて詳しく説明されています。被保険者の資格を取得した場合、その月から資格を喪失する前の月までの期間が計算対象となります。被保険者の種別が変更された場合、変更後の種別の被保険者として扱われます。また、昭和61年4月1日から平成3年3月31日までの間の第3種被保険者については、実期間に基づく数を保険者期間として計算する必要があります。さらに、被保険者が死亡した場合や、70歳に達した場合の手続き、船舶所有者や住所変更があった事業主の届け出に関する情報も提供されています。

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💰 厚生年金保険料と給付金の計算・手続き

第3段落では、厚生年金保険料の計算方法や給付金の手続きについて説明されています。標準報酬月額は8万8000円から65万円までの32段階に区分されており、商用額の上限は1月あたり150万円とされています。報酬の一部が通貨以外で支払われた場合の計算方法も説明されています。また、3歳未満の子を養育する期間中の特別な標準報酬月額の特例、育休業等に関する手続き、被保険者が複数の事業所で報酬を受ける場合の報酬月額の算定方法についても触れられています。さらに、年金給付に関する手続き、年金の受給権に関する情報、財政の見通しについても言及されています。

Mindmap

Keywords

💡厚生年金保険法

厚生年金保険法は、日本の労働者が老後や障害、死亡に対して備えるための法律です。この法律は、労働者及びその遺族の生活安定と福祉の向上に寄与することを目的としています。ビデオでは、この法律が労働者生活の安定化に重要な役割を果たしていると説明されています。

💡被保険者

被保険者とは、厚生年金保険法によって保障される対象者を指します。ビデオでは、被保険者の資格や種類について説明しており、労働者やその家族がどのような条件下で被保険者になるかを解説しています。

💡老齢障害

老齢障害は、高齢化に伴い発生する障害のことであり、厚生年金保険法によって補償が受けられます。ビデオでは、老齢障害を含む多様な事象に対する保障が厚生年金保険法の目的として挙げられています。

💡死亡給付

死亡給付は、被保険者が死亡した際にその遺族に支払われる給付であり、厚生年金保険法によって規定されています。ビデオでは、労働者の安定した生活を守るための重要な制度として死亡給付が紹介されています。

💡共済組合

共済組合は、厚生年金保険法に基づく組織で、特定の職種に属する人々が加入し、相互に保障を提供するものです。ビデオでは、地方公務員共産組合全国市町村職員共済組合連合会などがその例として挙げられています。

💡強制適用事業所

強制適用事業所とは、厚生年金保険法によって年金保険の加入を義務付けられた事業所のことです。ビデオでは、事業所が強制適用の要件に該当しなくなった場合の扱いについて説明しています。

💡任意適用事業所

任意適用事業所は、強制適用事業所でない場合でも、事業主の希望により厚生年金保険に加入できる事業所です。ビデオでは、強制適用から任意適用への移行について触れています。

💡介護休業

介護休業は、働く人たちが家族の介護のために休暇をとる制度です。ビデオでは、介護休業に関する報酬月額の計算方法や期間について言及しており、労働者の生活の安定を考慮した制度として位置づけられています。

💡標準報酬月額

標準報酬月額とは、厚生年金保険に加入する際の報酬の基準額を意味します。ビデオでは、報酬月額がどのように算定されるか、またその上限について説明しています。

💡年金給付

年金給付とは、厚生年金保険法に基づいて、老齢や障害、死亡によって働くことができない場合に受け取る金銭的な支援です。ビデオでは、年金給付の種類や受給権について説明しており、労働者の安定した生活を保障する重要な要素として紹介されています。

💡財政の見通し

財政の見通しとは、政府が将来の財政状況を予測し、計画を立てることです。ビデオでは、財政の見通しが厚生年金保険制度の持続可能性に影響を与える要因として触れられています。

Highlights

厚生年金保険法は労働者の老齢障害または死亡について保険給付を行い、労働者及びその遺族の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的としている。

第3号厚生年金被保険者の資格に関する事務は地方公務員共済組合が行う。

第2号厚生年金被保険者にかかる拠出金の納付に関する事務は国家公務員共済組合が行う。

強制適用事業所が強制適用の要件に該当しなくなった時は、任意適用事業所の認可があったものとみなされる。

70歳以上の使用者は、非保険者であった70歳以上のもので適用事業所に使用され、かつ適用除外に該当しないものを言う。

株式会社の代表取締役及び取締役はいずれも非保険者となることがある。

1週間の所定労働時間及び1か月間の所定労働日数が通常の労働者の3/4以上である大学の学生も、厚生年金保険の被保険者となる。

70歳に達した時点で被保険者資格を喪失する。

適用事業所以外の事業所に使用される高齢加入被保険者は、事業主の同意を得た上で厚生労働大臣の認可を受けなければならない。

地方公務員共済組合の組合員は第3号厚生年金被保険者となる。

標準報酬月額は8万8000円から65万円までの32等級に区分されている。

標準報酬月額の上限は1月につき150万円である。

3歳未満の子を養育する期間中の標準報酬月額の特例は、養育開始月から一定自由に該当した日の翌日の属する月の前月までが対象となる。

受給権者の申し出による年金たる保険給付の支給停止は申し出を行った日の属する月の翌月から支給停止される。

障害厚生年金を受ける権利は譲り渡しまたは差し押さえができず、また障害厚生年金として受けた金銭を標準として所得税その他の課税を課すこともできない。